Komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, pracowitość, odpowiednie budowanie relacji i umiejętność zarządzania stresem – rzadko kiedy zastanawiamy się co się kryję pod tymi sformułowaniami oraz jak ważną rolę odgrywają w naszym życiu.
Czym w rzeczywistości są umiejętności miękkie i jak można je rozwijać?
Kompetencje miękkie są to cechy oraz umiejętności społeczne które warunkują to, jak się zachowujesz, integrujesz z innymi ludźmi czy też organizujesz swoją pracę. Jest to cały szereg umiejętności interpersonalnych, umiejętności samokontroli i funkcjonowania z powodzeniem w społeczeństwie, takich jak:
- asertywność,
- pracowitość,
- odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole,
- odpowiednie budowanie relacji,
- wysoka kultura osobista,
- dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w zespole
- logiczne myślenie
- kreatywność
- cierpliwość,
- łatwość realizowaniu zadań i skupienie na celu
- życzliwość i pozytywne nastawienie do ludzi
- zarządzanie czasem i terminowość
- dobra organizacja pracy
- chęć i gotowość do nauki i samorozwoju
- łatwość przystosowania się do nowego środowiska
- odpowiedni namysł przed decyzją
Oto kilka przykładów kompetencji miękkich
KREATYWNOŚĆ
To zdolność do tworzenia nowych rozwiązań. Jednocześnie jest procesem umysłowym, który skutkuje powstaniem nowych koncepcji, skojarzeń czy też znajdowaniem związków między pozornie niepowiązanymi zagadnieniami.
Warto pamiętać, że towarzysząc dziecku np. w tworzeniu rysunku nie należy kierować jego działaniami, mówiąc co ma narysować. Trzeba pozwolić mu odkrywać swój własny styl i inspiracje. Praca dziecka może nie wydawać się odkrywcza, ale dla dziecka jest formą, w której poszukuje i wyraża siebie.
BUDOWANIE RELACJI
Jest to sprawność w nawiązywaniu kontaktu z innymi, umiejętność utrzymywania przyjaznych relacji oraz ich kształtowanie.
CIERPLIWOŚĆ
Oznacza zdolność spokojnego, długotrwałego znoszenia rzeczy przykrych lub zdolność spokojnego wyczekiwania na coś lub dążenie do czegoś. Oznacza to, że cierpliwość nie jest cechą charakteru, lecz raczej zdolnością, umiejętnością, której można się nauczyć.
PRACOWITOŚĆ
To nic innego, jak duży zapas chęci i zapału do pracy. Talent bez tej sprawności praktycznie nic nie znaczy.Aby nauczy dziecko pracowitości najpierw musimy nauczyć je zabawy.
„Proces prowadzący do nauczenia się jak pracować ma swój naturalny początek w umiejętności bawienia się. Dziecko, które nauczyło się dobrze bawić, ma podstawy do tego, by potrafiło się uczyć. Jeśli dobrze rozwinie te umiejętności, po wejściu w wiek dorosły będzie umiało pracować. Bierze się stąd ogromne znaczenie zabawy i nauki” F. Corominas: „Wychowywać dziś”
ODPOWIEDNI NAMYSŁ PRZED DECYZJĄ
Ta cecha charakteru ma duży wpływ na bieg wielu spraw życiowych. Ludzie w tej kwestii popełniają dwa znaczące błędy – nieprzemyślenie spraw i podejmowanie pochopnych decyzji a przeciąganiem jej w nieskończoność z obawy na popełnienie błędu. Podejmowanie decyzji, jak każdą umiejętność, można i trzeba ćwiczyć.
Rozwijanie kompetencji miękkich to nic trudnego! Proste czynności, zamień w zabawę, ogranicza Cię tylko pomysłowość.
Pytaj dziecko, jak zachowałoby się w konkretnych sytuacjach, zadawaj zagadki dotyczące zachowań oraz podpowiadaj jak właściwie budować relacje z innymi.
My wiemy jak ważne są kompetencje miękkie w rozwoju dziecka. Nasz kurs rysunku i malarstwa dla dzieci to nie tylko nauka warsztatu artystycznego. W naszym programie zajęć dajemy pole do ich rozwoju. Umiejętność kreatywnego myślenia, zdolność poszukiwania nietypowych rozwiązań jest równie ważna dla nas jak umiejętność odwzorowania rysowanego przedmiotu.
